Hier sind Sie Wilkommen -
Ihre Karrieremöglichkeiten
In unserer stetig wachsenden Firma suchen wir kontinuierlich nach talentierten, engagierten und innovativen Köpfen, die bereit sind, mit uns zu wachsen und unsere Vision in die Realität umzusetzen. wir bieten nicht nur Arbeitsplätze, sondern Karrierewege, die sich durch fortwährende Weiterbildung, spannende Projekte und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten auszeichnen.
Wir sind überzeugt davon, dass unsere Mitarbeiter unser wertvollstes Kapital sind. Daher legen wir großen Wert auf ein positives Arbeitsumfeld, Teamgeist und individuelle Förderung. Wenn Sie sich nach einer Position sehnen, in der Sie echten Einfluss nehmen können und von Anfang an als Teil unseres Teams geschätzt werden, dann sind Sie bei uns genau richtig.
TOP Stellenangebote
Egal, ob Du gerade erst ins Berufsleben einsteigst oder bereits über jahrelange Erfahrung verfügst – bei der Koch Planungsgesellschaft gibt es immer Raum für Wachstum und Neues. Entdecke unsere aktuellen Stellenangebote oder sende uns eine Initiativbewerbung.
Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und gestalten mit uns deine Zukunft!
Berufserfahrene
Techn. Systemplaner (m/w/d) für Elektrotechnik
Bauleiter (m/w/d) für Elektrotechnik
Techn. Systemplaner (m/w/d) für Versorgungstechnik
Bauleiter (m/w/d) für Versorgungstechnik
Fachplaner (m/w/d) Elektrotechnik
Projekt-/Bauleiter (m/w/d) Versorgungstechnik
Technischer Systemplaner / Technischer Zeichner (m/w/d) Elektrotechnik
Fachplaner (m/w/d) Versorgungstechnik
Ausbildung / Duales Studium
Ausbildung zur Kauffrau für Büromanagement
Ausbildung zum Technischen Systemplaner (m/w/d) – Fachrichtung Versorgungstechnik
Ausbildung zum Technischen Systemplaner (m/w/d) – Fachrichtung Elektrotechnik
Duales Studium (m/w/d) Elektrotechnik (B.Eng.)
STELLENANZEIGE LESEN
Der erste Schritt in jedem Bewerbungsprozess, ist das sorgfältige Lesen der Stellenanzeige. Achten Sie auf unsere wichtigsten Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass die Position zu Ihren Fähigkeiten und Zielen passt. So können Sie Ihre Bewerbung zudem gezielt ausrichten. Bei Unklarheiten stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
BEWERBUNG ABSCHICKEN
Nachdem Sie Ihre Bewerbung vollständig ausgefüllt und alle relevanten Unterlagen beigefügt haben, können Sie Ihre Bewerbung direkt über unsere Website abschicken. Bitte stellen Sie sicher, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, um den Prozess reibungslos zu gestalten.
SICHTUNG DER UNTERLAGEN
Nach Eingang Ihrer Bewerbung prüfen wir sorgfältig alle eingereichten Unterlagen. Wir stellen sicher, dass Ihre Qualifikationen und Erfahrungen den Anforderungen der Position entsprechen. Sollte Ihre Bewerbung in die engere Wahl kommen, kontaktieren wir Sie für ein weiteres Vorgehen. Wir bitten um Verständnis, dass dieser Schritt einige Zeit in Anspruch nehmen kann.
EINLADUNG ZUM VORSTELLUNGSGESPRÄCH
Wenn Ihre Bewerbung uns überzeugt hat, laden wir Sie zu einem Vorstellungsgespräch ein. In diesem Gespräch möchten wir Sie näher kennenlernen und mehr über Ihre Erfahrungen sowie Ihre Motivation für die Position erfahren. Wir informieren Sie rechtzeitig über den Termin und die Details.
PROBEARBEITEN
Nach dem Vorstellungsgespräch laden wir Sie gegebenenfalls zu einem Probearbeiten ein. Dies gibt uns die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in der Praxis zu erleben und Ihnen einen Einblick in die täglichen Aufgaben der Position zu geben. Während des Probearbeitens können Sie die Arbeitsatmosphäre kennenlernen und sich ein besseres Bild von der Tätigkeit machen. Wir werden im Anschluss gemeinsam besprechen, wie es weitergeht.
VERTRAGSVERHANDLUNG & -UNTERSCHRIFT
Nach der Zusage erfolgt die Vertragsverhandlung, in der alle relevanten Konditionen wie Gehalt, Arbeitszeit, Startdatum und mögliche Zusatzleistungen abgestimmt werden. Ziel ist eine faire Einigung für beide Seiten. Im Anschluss wird der Vertrag erstellt und zur Unterschrift übermittelt – damit ist der Bewerbungsprozess offiziell abgeschlossen.
ONBOARDING
Nach Vertragsunterzeichnung beginnt das strukturierte Onboarding. Neue Mitarbeitende werden gezielt in ihre Aufgaben, Prozesse und das Team eingeführt. Dazu gehören u.a. Begrüßungsgespäche, Schulungen sowie die Bereitstellung aller notwendigen Arbeitsmittel. Ziel ist ein reibungsloser Start und eine schnelle Integration in unser Unternehmen.